百夫长
耳听为虚，眼见为实。决策前，亲身的体验是确保实事求是的关键。日前，重庆市交委会鉴于公交秩序混乱和体制矛盾，要求所有副处级以上干部，要轮流乘公交车上下班；据说这是“硬性规定”，还要“长期坚持”。
“处座”轮流坐公交有没有好处？参与轮班者最有发言权。10月19日，一位参与轮班的领导乘公交上班，用了1小时5分钟才走完了乘专车只要20分钟的路，因此迟到了15分钟，从而深刻体会了老百姓乘公交上班的不易。
没有调查就没有发言权。公交车运行的状况是否正常？乘客靠公交车出行是否便捷？城市的公共交通是否存在安全隐患？对于长期靠专车、私家车出行的“处座”、“局座”们来说，的确是少了那么点“感同身受”。轮流坐一坐公交，也确实能给他们好好补一补“课”。
但要调查现状、了解民意，也不能只是轮流坐公交，或者说主要的途径不应该是轮流坐公交。否则，就容易重复时下的历史剧里屡见不鲜的“上级领导”微服私访的老套。在那些桥段里，解决问题的终极法宝，就是某“上级领导”（最好是皇帝本人）哪天闲来无事，下去逛逛，顺便就把困难给发现了，把问题给解决了。但这样的模式背后，透露出的却是正常的调查研究的缺失和信息渠道的不通畅。
具体到“处座”坐公交事件，把这当作一种了解民情的辅助手段可以，若过于拔高，甚至捧到“制度建设”高度，就未免有点“过”了。